在开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段，宜春职业技术学院团委高度重视，结合实际，采取四项举措，认真开展自查自纠工作，确保工作取得实效。

一是广泛征求意见。通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展第三者问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表，设立意见箱等方式，广泛征求上级部门、监督机关、党代表、人大代表、政协委员特别是广大团员青年的意见和建议，力求把问题找准找实。

二是切实找准问题。团委领导干部通过带头自查自纠，自觉开展批评与自我批评，要求干部纠正的，自己先纠正。干部自觉开展自查、互查、自纠，认真撰写自查报告。全体干部敢于正视存在的问题，勇于揭短亮丑、揭露矛盾，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责、工作作风等各个方面存在的突出问题，切实把问题查细、查准、查实。

三是坚持边查边改。认真汇总梳理意见建议，把需要解决的问题具体化，进行归类整理。深入剖析存在问题的根源，认真制定相应的改进措施，制定相应规章制度。坚决做到“四个不放过”：即对青年反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对违法违纪人员不作处理不放过；对存在的突出问题具备整改条件未整改的不放过。对存在的突出问题，要做到件件有着落，事事有回音。

四是加强干部成员之间沟通交流。加强班子成员沟通交流，积极开展批评与自我批评，及时化解存在的矛盾，逐步形成班子成员心往一处想、劲往一处使的良好工作格局。

五是加强干部形象建设。干部的形象直接影响到全体干部的外在形象，只有建立一个团结、务实、高效、廉洁的好班子，才可能带出一支高素质的干部队伍，今后继续加强领导干部理论学习，切实提高领导干部政治意识和理论素养，进一步改进工作方法，牢固树立大局意识，进一步加强工作的主动性、自觉性和有效性，增强团委干部奉献意识、服务意识等营造好的工作氛围。