序号

问题

整改措施及说明

责任单位

落实情况

1

提高决策科学性、民主性问题

广泛征求意见。通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展第三者问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表，设立意见箱等方式，广泛征求上级部门、监督机关、党代表、人大代表、政协委员特别是广大团员青年的意见和建议，力求把问题找准找实。

宜春职业技术学院团委

我院团委特此召集各系团总支召开座谈会，针对团委工作问题各系提出了宝贵的意见。

2

干部工作作风问题

切实找准问题。团委领导干部通过带头自查自纠，自觉开展批评与自我批评，要求干部纠正的，自己先纠正。干部自觉开展自查、互查、自纠，认真撰写自查报告。全体干部敢于正视存在的问题，勇于揭短亮丑、揭露矛盾，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责、工作作风等各个方面存在的突出问题，切实把问题查细、查准、查实。

宜春职业技术学院团委

由团委书记徐天兰带头进行自我批评活动，针对日常工作中的不足干部们积极自省，并保证牢记问题绝不再犯。

3

工作落实问题

坚持边查边改。认真汇总梳理意见建议，把需要解决的问题具体化，进行归类整理。深入剖析存在问题的根源，认真制定相应的改进措施，制定相应规章制度。坚决做到“四个不放过”：即对青年反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对违法违纪人员不作处理不放过；对存在的突出问题具备整改条件未整改的不放过。对存在的突出问题，要做到件件有着落，事事有回音。

宜春职业技术学院团委

针对各方反映的情况，我院要求制作各项规章制度，工作落实情况按规章制度统一管理，

4

干部成员之间沟通交流不够问题

加强干部成员之间沟通交流。加强班子成员沟通交流，积极开展批评与自我批评，及时化解存在的矛盾，逐步形成班子成员心往一处想、劲往一处使的良好工作格局。

宜春职业技术学院团委

为了加强干部成员之间沟通交流，我院团委每周坚持召开团委例会，针对一周各项工作进行总结，并对下周工作进行安排。在会上，干部可针对各项工作畅所欲言。

5

干部形象问题

五是加强干部形象建设。干部的形象直接影响到全体干部的外在形象，只有建立一个团结、务实、高效、廉洁的好班子，才可能带出一支高素质的干部队伍，今后继续加强领导干部理论学习，切实提高领导干部政治意识和理论素养，进一步改进工作方法，牢固树立大局意识，进一步加强工作的主动性、自觉性和有效性，增强团委干部奉献意识、服务意识等营造好的工作氛围。

宜春职业技术学院团委

为了树立优秀干部形象，我院团委要求干部首先端正工作态度，工作积极、热情，并特此开会要求干部严于律己，服务大众。